Szkolenie wejściowe, które zostaje w głowie
Standardowe szkolenie onboardingowe to 30 slajdów, które nikt nie pamięta. My robimy to inaczej — krótko, interaktywnie, z kontekstem Waszej firmy.
Dla kogo?
- Nowo zatrudnieni pracownicy
- Staż i praktyki
- Kontraktorzy zewnętrzni
- Przejęcia i fuzje (onboarding zespołu)
Dlaczego warto
Utrwalona wiedza od dnia pierwszego
Pracownik wie, jak zgłosić incydent, gdzie trzymać hasła i komu nie wolno wysyłać danych — zanim dotknie klawiatury.
Zgodność z ISO 27001 A.6.3
ISO 27001:2022 wymaga szkolenia wejściowego dla każdego nowego pracownika. Dostarczamy dokumentację dla audytora.
15 minut, nie 2 godziny
Krótkie, angażujące moduły. Pracownik nie traci motywacji, HR nie traci czasu.
Kontekst Waszej firmy
Personalizujemy: logo, polityki, kanały zgłaszania, narzędzia (Slack/Teams/Jira).
Certyfikat ukończenia
Automatyczny certyfikat trafia do akt pracownika — ślad audytowy gotowy.
Łatwa integracja
Integrujemy się z Waszym procesem HR — Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob, prosty e-mail.
Onboarding w 4 krokach
- 01
Personalizacja
Jednorazowo dostosowujemy moduł do Waszej firmy — polityki, logo, narzędzia, kanały zgłaszania.
- 02
Automatyczne uruchamianie
Gdy HR doda pracownika, platforma automatycznie wysyła zaproszenie z linkiem do szkolenia.
- 03
Ukończenie + test
15 minut nauki + 5-minutowy quiz sprawdzający. Próg zaliczenia — 80%.
- 04
Certyfikat + follow-up
Certyfikat do akt HR. Po 3 miesiącach — krótki przypominajnik i re-test.
Często zadawane pytania
Czy da się podpiąć pod nasz system HR?
Co jeśli ktoś nie ukończy szkolenia?
Czy szkolenie jest po polsku i po angielsku?
Jak rozliczamy?
Czy pokrywa to wymóg NIS2?
Zautomatyzuj onboarding bezpieczeństwa
Pokażemy demo, dopasujemy do Waszego procesu, uruchomimy w 10 dni.